Témoignages de nos cadres séniors
Annie D., 58 ans, Responsable qualité dans l'industrie agroalimentaire sur la région du Forez
"Excellent accompagnement de la part de toute l'équipe de consultants Winrhconseil qui m'a fait grandir et trouver un nouvel équilibre professionnel entre mon rôle dans l'entreprise et mes activités associatives".
Jean-Jacques F, 56 ans, Directeur logistique dans une PME de la mécanique de 40 salariés
"Avec le projet Phoenix Séniors, j'ai pu réorganiser mon temps de travail et me libérer 2 jours /semaine sur de nouveaux projets , en me positionnant sur de nouvelles missions au sein de l'entreprise ,à travers un rôle de consultant interne"
Thierry J-S, 59 ans ,Responsable du Bureau d'étude , société de mécanique générale de 90 salariés sur LYON
"Après 23 ans passés dans mon entreprise , j'éprouvais le besoin de transmettre mes compétences aux plus jeunes. J'ai eu l'occasion d'accompagner des jeunes dans leur poste , sans connaître les méthodes pédagogiques. Winrhconseil m'a permis de bien me former aux techniques pédagogiques ,d'endosser mon rôle de formateur et surtout de coach pour "bien passer avec les nouvelles générations".1 an après ma formation , je considère que c'est une vraie réussite!"
Nadia H, 54 ans, Responsable administrative dans une entreprise de négoce de matériaux de 50 salariés
"Le programme Sénior de Winrhconseil a été d'une aide très précieuse pour moi. Il m'a permis de concrétiser mon projet personnel d'ouverture de chambres d'hôtes, tout en restant actif dans mon entreprise avec davantage de motivation"
Témoignages de DRH et de Dirigeants
Christophe A, DRH PME familiale de 100 salariés
"Nous avons découvert le projet Phoenix Sénior un peu par hasard , nous souhaitions depuis longtemps trouver des formations adaptées aux motivations de nos séniors, Winrhconseil a su parfaitement identifié nos besoins,ce qui nous a permis de donner un nouveau souffle à nos séniors , en leur faisant jouer plus un rôle d'accompagnement et de transfert de compétences : c'est une réussite pour tous!
Bernard M, Dirigeant secteur de la menuiserie industrielle de 45 salariés
"Afin de continuer à collaborer avec notre seul cadre sénior de production, depuis plus de 30 ans,celui ci souhaitait organiser sa vie professionnelle différemment ,en développant en parallèle un statut d'indépendant. Nous avons retenu Winrhconseil qui nous a permis à la fois de contribuer à garder notre cadre à son poste en lui proposant un 3/5 et lui permettre de se former pour travailler en temps partagé dans une autre structure."
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