Accompagner le projet professionnel

Accompagner le changement , repositionner le cadre sénior dans son nouveau  rôle et lui permettre de réussir son nouveau projet

Phase Accompagnement : Projet Phoenix Sénior 3

Accompagnement interne dans l'entreprise

  • -Mise en place d'un plan  d'accompagnement et de suivi
  • Evaluation des résultats et apport de méthodologie pour endosser un  nouveau  rôle

 

 

 

Accompagnement du  statut mixte "flexisécurité"

  • Accompagner au  nouveau  repositionnement afin de concilier 2 activités en interne et en  externe
  • Travailler sur l'organisation du  temps , de ses priorités
  • Apporter des outils et des méthodes d'organisation

Accompagnemnt externe

 

  • Préparer un départ anticipé et concerté avec l'entreprise
  • Identifier des solutions opérationnelles avec le consultant en  terme de missions et d'entreprises
  • Préparer le cadre à  travailler sous frome de missions ou  à  temps partagé.

 

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